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威海剔骨工在澳洲挺吃香

2019-11-08 威海新闻网

摘要:据了解,赴澳务工的优惠政策一直非常吸引人,雇主会给工人缴纳养老保险,每年还有一个月的带薪休假。工人的妻子可在当地就业,家庭年收入可达40万元以上,而且子女可免费享受当地的公立教育。

威海网讯 (记者 王春苗)5月22日下午,经过层层选拔,成功获得境外务工资格的15名技术工人签订了对外务工合同。5月24日,他们将赶赴澳大利亚,开启一段不同寻常的工作和生活历程。这是威海国际经济技术合作股份有限公司(以下简称威海国际公司)在今年年初刚刚谈下的又一单高端劳务输出业务。

作为威海对外经贸合作的重要组成部分,劳务输出是威海打开“走出去”局面的重要突破口。成立于1988年的威海国际公司是威海市第一家获得对外承包劳务经营权的公司,也是山东省首家获得对外承包劳务经营权的地市级国际公司。“一带一路”倡议提出后,威海国际公司积极响应,与众多国家加快人才交流步伐,劳务输出尤其是高端劳务输出再上新台阶。

威海剔骨工在澳洲挺吃香

剔骨工人业余时间在澳大利亚居住地打篮球。供片

由于产业结构的原因,肉类加工成为澳大利亚经济的支柱,用工缺口一直很大,经常从国外招聘剔骨工等技术工人。2006年起,威海国际公司就瞄准了这一市场。由于公司是靠对外劳务输出起家的,在这一方面具备先天的优势,因此很快便与澳方达成了合作协议,成为中澳劳务合作首批“经确认的招聘机构”之一。

“2004年到2007年之间,对澳输出的工人需要具备3年以上的相关工作经验,符合出国条件即可。但从2007年起,澳方开始对前来务工的人员提出必须雅思成绩合格的要求。”威海国际公司劳务合作部项目经理宋丽莉说。

“外出打工还要考雅思?”一时间,很多有赴澳务工意愿的人放弃了国外的“淘金梦”,威海国际公司的赴澳项目也遇到了不小的阻力。2007年至2013年间,该公司只零星派出了几名剔骨工。

“大部分人不想出去的主要原因就是不想学雅思,的确,对于学历较低的人群来说,雅思要考到4.5分真的很难,而且很多人都不愿意脱产学习。有的人就算考出来,也需要将近两年的时间。”宋丽莉说。

如何消除这一障碍?这成了威海国际公司打开市场过程中不可回避的问题。

“既然语言不过关,那就帮助他们攻克语言难关。”宋丽莉说,自从澳方有了雅思要求,威海国际公司就开始加强对招募人员的语言培训。2014年,公司开设了专门针对境外务工的英语培训班,一些人员在尝试学习之后,发现通过考试并不是一件十分困难的事情。

“如果脱产学习,有的人三四个月就能走出去。幸运的是,本次赴澳的剔骨工中,还有3人是40岁以上的。所以说,只要肯下工夫,语言并不是他们踏出国门的阻碍。”宋丽莉说,在与澳方接洽的过程中,她经常听到对方对中国技工的赞赏,不乏勤劳、灵活、会思考、效率高等溢美之词。

据了解,赴澳务工的优惠政策一直非常吸引人,雇主会给工人缴纳养老保险,每年还有一个月的带薪休假。工人的妻子可在当地就业,家庭年收入可达40万元以上,而且子女可免费享受当地的公立教育。

为了帮助工人们顺利出国,从招募、培训,到安排工厂练习、组织面试,再到办签证、外派出国,威海国际公司提供 “一站式”服务。

凭借先天优势以及对澳输出劳工项目的成熟经验,威海国际公司成为威海市唯一一家开展对澳输出剔骨工人业务的公司。赴澳务工的政策十分诱人,再加上威海国际公司专业的雅思考试辅导和贴心服务,2013年以后,威海市已对澳输出六批剔骨工,业务进展十分顺利。

自1988年以船员外派业务起家,威海国际公司用28年的时间走进了全球30多个国家和地区,经营范围从单一的劳务派遣发展成为涵盖国际工程承包、劳务合作、房地产开发、船舶管理、资源开发、国际物流等领域的多元化经营格局。

当前,“一带一路”国家战略和对非新政出台为中国企业发展带来千载难逢的机遇,威海国际公司继续把发展的触角延伸到东南亚、中亚等“一带一路”沿线国以及西非市场,开拓出一片新天地。

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