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澳大利亚482工作签证多岗位可移民年薪30万起

30万-30万/年

工作地点:澳大利亚/澳洲10月10日

职位描述

职位所在国家:澳大利亚/澳洲
签证类型:工作签证
合同年限:24月
招聘截止日期:2024-11-30
办理周期:180-180天
性别要求:不限
年龄要求
最大年龄:45岁
最小年龄:20岁
学历:高中/职高/中专
是否要求有国际经验:否
职位描述:【岗位简介】澳大利亚临时技术短缺签证(Temporary Skill Shortage visa)工签项目&语言速成班

【工作地点】澳大利亚全境,根据雇主匹配安排

【学历要求】中专以及高中以上

【性别要求】男女不限

【外语要求】英语雅思成绩5分或PTE成绩36分

【英语培训】外语培训学校每月开班,随时入学。一次学习、2年无忧、终身受用。提前培养国际化视野和文化适应能力,留学/工作/移民都可使用。学会雅思,除澳洲外还可有机会优先选择其它欧盟国及英联邦国家的优质项目。

【培训费用】
1、初级培训班3000元,培训1.5个月。
2、雅思/PTE精准提升班10000元,培训2-3个月,首次考试未通过者一年以内可免费线上学习(直播、录播都有,节省时间和费用成本),直至考试通过达到目标成绩。

【签证类型】澳大利亚482签证

【年龄要求】42周岁以内(优秀者可放宽)

【短缺岗位】护士,护工,厨师,理发师,按摩师,肉工,柜工,电焊焊工,卡车司机,农场工等;

【基本要求】
1.年龄:20-45周岁:
2.有相关工作经验,提供简历、视频匹配雇主
3.办理工签需要提供英语成绩,视职位而定雅思均分5分,单科不低于4.5分或者PTE36分
4.身体健康,需提供澳大利亚移民部门认可的体检机构进行的健康体检证明;
5.需提供无犯罪记录证明;
6.无非法滞留国外记录,无拒签史。

【福利待遇】
1.65000-90000澳币每年(以匹配到的实际工作为准)。
2.482签证时长4年。配偶可以一起办理签证,签证无工作限制,未满18周岁子女可免费入学。
3.工作签证合同期间表现良好且英语水平等条件达到澳大利亚政府要求,符合条件者工作2年后可申请移民签证(绿卡)。
4.提供接机在内的入境服务,食宿自理。

【工作时间】约40个小时/周,加班1.5倍工资;11%养老金+2周带薪病假+4周带薪年假。

【报名材料】1.中英文简历、 2.护照,身份证,出生证,结婚证(如有)、3.英语成绩(如有)。

【面试流程】报名人员需要在报名后,由公司视频面试并审核合格后,根据简历和视频匹配雇主,安排雇主面试,面试合格后开始办理签证。

【办理流程】1.准备报名;2.初选;3.英语培训 4.,雇主匹配;5.面试组织;6.职业评估;7.文案撰写;8.递交提名;9.递交签证;10.安排体检;11.入境服务。

【办理费用】22万元人民币
1.报名交1万元
2.初选通过后交费5万元
3.匹配雇主面试合格开始办理手续交10万元
4.下签交6万元

【自理费用】职业评估;公证翻译费;签证费;体检;保险;机票等第三方费用。

【澳大利亚482签证是什么签证?】
澳大利亚的482签证是一种临时技术短缺签证(Temporary Skill Shortage visa),旨在解决澳洲劳动力市场的人才短缺问题。该签证允许持有人在澳大利亚工作,工作年限一般为2到4年,具体取决于签证的类别。以下是关于澳大利亚482签证的详细解析:

一、签证类别
1、短期类别(Short-term stream):职业在短期职业列表上,签证有效期为两年。如果申请人被跨国公司派遣到澳洲担任高级管理职位,或者申请人是中国公民,那么有效期可达到四年。
2、中期类别(Medium-term stream):职业在中长期职业列表或区域职业列表上,签证有效期为四年。
3、劳工协议类别(Labour agreement stream):主要针对澳洲公司从海外引进技工,属于澳洲政府特许类别,不适合普通申请人。

二、申请条件
1、获得有担保资格的雇主的职位提名。
2、满足提名职业的技能和资格要求,完成相关的职业评估。
3、雅思总分和单项分数要求:短期类别要求雅思总分5.0、单项不低于4.5;中期类别要求雅思单项不低于5.0。
4、拥有至少2年与提名职业相关的全职工作经验,且必须在递交申请前的过去5年中获得。
5、身体健康,无犯罪记录。
6、满足所申请的签证类别的额外要求。

三、签证优势
1、对年龄和学历的要求较为宽松,英语要求也相对较低。
2、为更多专业人士和技术工人提供了机会来澳洲工作和定居。
3、持有4年的中长期482签证,在澳洲工作满3年后,可以直接转186拿绿卡。

【澳大利亚494签证是什么签证?】
澳大利亚494签证是一个为期5年的临时工作签证,也称为Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional)签证,简称SESR。这个签证主要是为了解决澳大利亚偏远地区劳动力市场短缺的问题。以下是关于澳大利亚494签证的详细解释:

一、签证目的:
1、允许签证持有人在指定的偏远地区生活、工作或学习,最长不超过5年的时间。
2、符合条件的申请人可以在3年后申请转永居。

二、申请条件:
1、申请者必须获得一个合格的澳洲雇主的提名,该雇主需要在提名申请中说明为何选择该申请者,以及为何不能从澳洲本地劳动力市场找到合适的人选。
2、满足一些基本的个人条件:
年龄要求:通常在18岁至45岁之间(但特殊背景的申请人可能获得年龄豁免)。
语言要求:通常需要通过英语能力测试,如IELTS,达到雅思4个6分的水平(少数情况可豁免英文)。
工作经验:申请者需要证明他们具备在澳洲从事提名职位所需的技能、经验和资格。
健康和品行要求:申请者需要通过健康和品行检查,确保没有任何可能对澳洲的公共卫生造成威胁的疾病或病症,同时没有任何犯罪记录或不良行为记录。

三、提名职位的条件:
1、提名职位必须在澳洲政府列出的“合格职业清单”上,且申请者需要获得该职位的全职工作合同。
2、申请者需要满足澳洲政府的地区需求,前往澳洲指定的偏远地区或人口稀少地区工作。

四、签证优势:
1、申请人及其家庭成员在签证期间可以享受澳大利亚的医疗和教育福利。
2、可选职位更多,覆盖面更广。
3、审批周期短、速度快,部分职业还可优先审理。
4、无个人资产和商业投资要求。
5、无需进行EOI打分和拼高分,对年龄、工作经验、英文要求更宽松。

【雅思成绩】英语雅思成绩的分数划分是基于考生在听力、阅读、写作和口语四个方面的表现来综合评定的。以下是详细的分数划分及解释:
一、雅思总分及单项分
雅思考试的总分及四个单项分(听力、阅读、写作、口语)均采用1至9分的评分制。总分是四个单项分的平均值,允许半分。

二、分数段解释
9分:成绩极佳,能将英语运用自如,精确、流利并能完全理解。
8分:非常良好,能将英语运用自如,只是偶尔有不连接的错误和不恰当,在不熟悉的状况下可能出现误解,可将复杂细节的争论掌握的相当好。
7分:良好,有能力运用英语,虽然在某些情况有时会发生不准确、不适当和误解,但大致可将复杂的英语掌握的不错,也理解其全部内容。
6分:及格,大致能有效的运用英语,虽然有不准确、不适当和误解发生,但能使用并理解相当复杂的英语,特别是在熟悉的情况时。(澳大利亚移民&英国留学分数线)
5分:适当及格,可部分运用英语,在大多数情况下可应付全部的意思,虽然可能犯下许多错误,但在本身领域内应可掌握基本的沟通。(加拿大移民&新西兰移民分数线)
4分:水平有限,只限在熟悉的状况下有基本的理解力,在理解与表达上常发生问题,无法使用复杂英语。(英国预科分数线)
3分:水平极有限,在极熟悉的情况下,只能进行一般的沟通理解。
2分:只属于偶尔使用英语,除非在熟悉的情况,使用单词和简短的短句表达最基本的信息,在说写方面有重大的障碍。
1分:不能通过,可能只能说几个单词,无法沟通。
0分:考生没有参加考试,没有可评估的信息。

三、各单项评分标准
听力与阅读:总分为9分,每个部分以0.5分为单位计分。评分标准主要根据考生在题目中的正确答案数量进行评分,答对的题目数量越多,分数就越高。
口语:总分为9分,每个部分以0.5分为单位计分。评分标准包括流利性与连贯性(Fluency & Coherence)、词汇多样性(Lexical Resource)、语法多样性及准确性(Grammatical Range & Accuracy)以及发音(Pronunciation)。考官会根据这些标准对考生的表现进行评分。
写作:总分为9分,评分标准包括任务完成度(Task Achievement/Response)、组织结构(Coherence & Cohesion)、语言表达以及语法/拼写准确性等。
雅思写作包括Task 1和Task 2两篇文章,考官会根据上述标准对两篇文章分别评分,再按照特定的权重给出写作总分。

四、成绩有效期:雅思考试成绩的有效期为2年,从考试之日起开始计算。但请注意,不同国家和院校对申请者雅思成绩有效期可能还会有自己的规定,需要额外留意。
综上所述,雅思成绩的分数划分是基于考生在四个单项方面的表现来综合评定的,每个分数段都有其特定的含义和解释。考生应根据自己的目标和需求来备考雅思,并努力提高自己的英语水平。

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【WHLQGJLDKJL20241010】

工作环境照片

应聘流程

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  • 出国工作

办理费用

保证金:10000
服务费:220000

职位发布者

就业顾问张老师
北京海帆远航科技发展有限公司
已有151个成功案例

求职须知

职位说明:

走出趣平台所有职位均来自发布公司,平台会尽最大努力审核职位,但不保证求职者求职者在线下求职中无风险。目前出国就业市场主要面向新加坡、日本、韩国、中东等亚洲和非洲国家,欧洲美洲澳洲等发达国家“高薪低费用”多为“职位陷阱”,要格外小心。

费用说明:

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求职者线下应聘及交费时,重点要考察公司历年送出国多少人,要查看公司行业资质,查看公司和国外雇主签订的合作协议,减少上当受骗。如果办理公司不能提供任何证明,建议选择具备商务部《对外劳务合作经营资格整数》的公司出国。

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