职位所在国家：中国
签证类型：工作签证
合同年限：12月
招聘截止日期：2024-11-09
办理周期：90-90天
性别要求：不限
年龄要求
最大年龄：45岁
最小年龄：20岁
学历：不限
是否要求有国际经验：否
职位描述：【香港招聘】香港某连锁电器店招聘售货员10人

【工作内容】主要负责手机和家电的销售导购工作。

【面试安排】视频面试

【基本要求】
1、有1年及以上家电、电器销售经验。
2、报名需录制粤语自我介绍视频。

【薪资待遇】底薪15000港币+2500勤工奖金+门店奖金。住宿扣除底薪的10%作为住宿费。

【岗位要求】
1、男女不限，粤语口音标准，45岁以下。
2、有1年以上销售经验即可，负责接待客户，陈列商品，销售产品，有数码产品手机和家电销售经验优先考虑。

【工作时间】12:00-21:00，每日有1.5小时加班。8小时班，中间有1小时休息时间；周休1天。

【工作地点】香港不同分店分配，需服从分配。

【知识普及】补充劳工优化计划
1、背景：为纾缓不同行业人手短缺的问题，行政长官会同行政会议于2023年6月13日通过建议优化「补充劳工计划」的涵盖范围及运作。为反映经优化的措施，「补充劳工计划」易名为「补充劳工优化计划」，优化计划由2023年9月4日起接受申请。

2、申请资格：在香港经营业务而确实未能在本港聘得技术员级别或以下劳工的雇主。

3、计划简介：雇主如确实未能在本港聘得合适人手，可经「补充劳工优化计划」申请输入技术员级别或以下的劳工。「补充劳工优化计划」不会接受「院舍输入护理员特别计划」及其他行业输入劳工计划（建造业及运输业）所涵盖行业及职位类别的输入劳工申请。
  雇主必须就每宗申请的空缺进行四星期本地招聘，优先聘请合适的本地工人填补空缺。劳工处同时为有关空缺进行就业选配，转介本地求职者予雇主进行面试。
  通过「补充劳工优化计划」输入的劳工，雇佣合约以24个月为限，薪酬不得少于本地工人担任相类职位的每月中位工资。输入劳工必须按照「标准雇佣合约」受聘，并与本地工人同样受香港劳工法例的保障。

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